针对中国移动中客服、直销、装维等业务的周期用工特点，添桥建立基于模糊逻辑和需求预估模型的智能推荐算法，提前对可选人群进行前期分析统筹，未雨绸缪，保障用工需求，尤其是应急性用工需求；并根据业务不同，定制专业化考核评估方案，将各项关键管理指标综合纳入，实现高效精准管理，深化降本增效，助力企业稳步发展。

针对中铁四局不同专业的用工需求、关键工序及项目周期，添桥平台为其定制化开发了增强型特征组合匹配算法，针对不同专业如土建、路桥、站房、接触网、铺轨、四电等用工特点和不同需求，进行专业特征提取和参数调优，实现基于人工智能机器学习算法的混合推荐匹配，避免各工种因工序及专业之间交叉施工带来效率损失与成本失控，有效解决了中铁四局的灵活用工需求，显著降低企业用工成本与管理成本。

作为高效的餐饮服务业用工匹配的智能运营中心入口，“添桥”系统为尚爵餐饮集团量身打造了创新的餐饮服务人员招培一站式管家服务。根据尚爵集团的各门店周期性用工需要，利用“北斗”三维智慧城市可视化技术和导调系统对全市各门店的地理位置和餐饮从业人员进行三维建模、动态距离最优匹配，利用科学决策、预测模型、精益管理、业务全景展示实现餐饮从业人员的实际用工和培训需求。整合现有城市数据资源，满足尚爵餐饮集团对于员工统一招募、培训、管理的需求，实现灵活、高效的智慧餐饮用工管理。

针对协会内会员单位人员监控难实现、用工需求难解决问题，依托平台智能匹配分析，打造出高标准线上智慧市场体系，终结传统行业“零、散、乱”粗放式用工管理方式，遏制劳务市场乱象，破除用工信息不对称，实现用工及时匹配和规范管理，助力协会强化人员动态监管，释放监督效能。